Basantis.com, Jakarta – Menghilangkan PHK di tengah ketidakpastian dari ekonomi global. Layanan perbankan perusahaan global juga mengambil langkah ini dengan berbagai reservasi.
Bloomberg menyebutkan Kamis (27/27/2025), bank terbesar di Asia DBS Group Limited. Selama tiga tahun ke depan, status kontrak dan untuk sementara merencanakan untuk mengurangi atau mengurangi gaya rambut dengan 4.000 karyawan. Proyek ini disebabkan oleh sejumlah pusat yang mulai mengubahnya dengan teknologi kecerdasan buatan.
Perusahaan ini memiliki karyawan kontrak 8000 dan 9.000, kata CEO DBS DBS DBS Piwhig Gupta. Laporan Media Press Trust of India, yang menyatakan bahwa perusahaan akan mengurangi jumlah karyawan karyawan dengan menggunakan teknologi intelijen buatan di beberapa perusahaan.
Gupta mengatakan bahwa karyawan tetap tidak akan terpengaruh. DBS dikenal sekitar 41.000 karyawan saat ini, dan CEO Tan Su Shan akan menggantikan toko Gupta di pemimpin DBS pada 28 Maret 2025.
Menurut juru bicara DBS, “pengurangan pekerjaan akan disebabkan oleh pemanenan alami serta mengubah peran karyawan sementara dan kontrak selama beberapa tahun ke depan.”
Pada hari yang sama, Reuters melaporkan HSBC untuk mengurangi jumlah karyawan dalam kekayaan digital di Cina, atau bankal, total karyawan atau sekitar 900 orang.
Penocle diluncurkan pada tahun 2020, yang menjual produk asuransi dan manajemen kotak melalui platform digital di Cina. Menurut akun Reuters berdasarkan data perusahaan dan catatan bisnis resmi, perusahaan mempekerjakan sekitar 2.100 orang dalam dua unit utama pada akhir Juni tahun lalu.
Panen menekankan tantangan yang dihadapi bank yang berfokus pada pasar Asia, untuk meningkatkan pertumbuhan dan laba di Cina ketika mereka harus mengurangi biaya peningkatan keuntungan.
Pada Oktober 2024, Reuters melaporkan bahwa pemasok bank terbesar di Eropa berdasarkan aslinya mulai menyelidiki sejumlah biaya dan kompensasi untuk karyawan, yang meningkatkan biaya yang melebihi laba atas.
Sumber Reuters mengatakan pengurangan karyawan melibatkan kurangnya pekerja, pengurangan alami dan transfer unit lain dalam kelompok perbankan di Cina.
Sementara itu, pada hari Kamis (1/16/2025), Reuters juga melaporkan bahwa kelompok bank AS di Amerika Serikat telah mengurangi posisi beberapa karyawan setelah lulus ujian satu tahun. Kebijakan ini adalah bagian dari program reorganisasi selama CEO Jane Fraser untuk mengurangi biaya.
Banyak manajer yang digantung di unit manajemen dana dana dana pelanggan telah meninggalkan perusahaan. Menurut laporan Bloomberg, City juga menolak banyak karyawan tim yang bertanggung jawab untuk mengumpulkan data dan menganalisis konsumen.
“Adalah normal bagi manajemen bisnis untuk mengubah manajemen bisnis, pensiun dan karyawan yang ditargetkan,” kata City. Namun, perusahaan menolak untuk memberikan komentar lebih lanjut.
Sebagian besar proses reorganisasi selesai setelah rencana freezer pada akhir 2023 untuk meningkatkan pendapatan, memfasilitasi operasi, dan menghilangkan kekurangan dalam data bank dan manajemen risiko.
Periksa berita dan artikel lainnya di Google News dan WA
Leave a Reply