NUAITY NEWS, Jakarta – Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat FEB Universitas Indonesia (LPEM FEB UI) menilai pemerintah perlu mengambil kebijakan yang efektif untuk mengatasi situasi pengangguran di kalangan Gen Z.
Berdasarkan data LPEM yang mengutip Survei Angkatan Kerja Nasional (SARCNS) tahun 2023, tingkat pengangguran (TPT) pada generasi Z telah mencapai 9,37% atau sekitar 4,84 juta orang dari total usia kerja Generasi Z, lebih tinggi dari rata-rata nasional .
“Data ini menunjukkan hampir 1 dari 10 Gen Z merupakan bagian dari angkatan kerja yang menganggur saat ini,” tulis LPEM dalam laporannya, Sabtu (5/10/2024).
Menurut LPEM, tingginya tingkat TPT di kalangan Gen Z mungkin mencerminkan berbagai faktor, seperti kesenjangan antara keterampilan dan persyaratan pekerjaan, kurangnya pengalaman kerja, atau tantangan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan harapan Gen Z.
Saat ini, data juga menunjukkan bahwa 3,04% populasi Gen Z termasuk dalam kategori NEET, menghadapi risiko tersingkir dari pasar kerja, yaitu sekitar 2,15 juta orang.
Meski jumlah tersebut terbilang kecil jika dibandingkan dengan jumlah generasi Z, LPEM menilai jumlah tersebut masih menjadi perhatian karena kelompok NEET menghadapi risiko tersingkir dari pasar tenaga kerja dan kesulitan beradaptasi dengan perubahan dunia. Bekerja
Lebih lanjut, tercatat pengangguran tertinggi pada generasi Z berasal dari SMA/MA/SMK/Paket C sebesar 36,17%, disusul SMK/MAK sebesar 29,60%.
Kelompok besar ini menunjukkan bahwa lulusan sekolah menengah menghadapi tantangan paling besar dalam memasuki dunia kerja.
Hal ini sejalan dengan laporan Badan Pusat Statistik (BPS) dan berbagai penelitian yang menyatakan bahwa lulusan SMA seringkali tidak memiliki keterampilan/keterampilan profesional untuk memenuhi kebutuhan dunia usaha.
Pelatihan vokasi sebenarnya diharapkan dapat menghasilkan lulusan yang siap kerja, namun banyak lulusan yang merasa tidak siap karena mata kuliah yang diambilnya tidak sesuai dengan kebutuhan pasar atau tidak memiliki pengalaman sama sekali.
Di sisi lain, 11,64% pengangguran Gen Z adalah lulusan perguruan tinggi. Meskipun mereka yakin bahwa mereka memiliki pendidikan yang lebih tinggi, para lulusan ini sering kali menghadapi persaingan yang ketat di pasar kerja, ekspektasi gaji yang tinggi, dan kurangnya pengalaman atau keterampilan yang diperlukan.
Menariknya, survei tersebut menunjukkan bahwa 1,47% populasi Gen Z, atau sekitar 600.000 orang, berada dalam situasi sulit dalam hal kesempatan kerja, menurut LPEM. Artinya, Anda tidak giat mencari pekerjaan karena merasa peluang mendapatkan pekerjaan sangat kecil.
Alasan umumnya adalah kurangnya pengalaman kerja, ketidaksesuaian keterampilan dengan kebutuhan pasar, dan stigma bahwa sebagian besar pekerja menganggap mereka terlalu muda atau terlalu tua.
Kondisi tersebut diyakini mencerminkan adanya hambatan mendasar dan pemikiran negatif yang membuat sebagian orang sulit memasuki dunia kerja.
Oleh karena itu, LPEM menilai situasi pengangguran di kalangan generasi Z bukanlah persoalan sederhana dan sangat besar.
“Sistem yang berfokus pada kesetaraan kesempatan kerja, peningkatan keterampilan, dan pembukaan peluang pada sektor-sektor baru diperlukan untuk memastikan potensi Gen Z dapat diperkuat secara efektif di seluruh Indonesia.”
Simak berita dan artikel lainnya di Google News dan WA Channel
Leave a Reply